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怎样找到小时工的义务？

寻找小时工的义务可能通过如下几种途径：

1. 通过线上平台停滞查抄

当初有许多专门为寻找小时工的人供给服务的线上平台，好比阿里巴巴、58同城等。你可能在这些平台上宣告你的需要，描写你的技巧和时刻支配，以资助吸引潜伏的店主。其余，这些平台也会有许多店主宣告应聘信息，你可能阅读这些信息并联系店主。

2. 应用交际媒体和职业网络

你可能通过交际媒体平台，好比微信、微博等，向你的友人、家人和熟人宣扬你的强制和技巧，看看服务职员是否知道有有关的小时工岗亭。其余，你也可能加入一些职业网络群组或论坛，与其余寻找小时工的人交流阅历和资源。

3. 在当地市廛和机构宣告简历

一些当地的市廛、餐厅、图书馆等机构可能会需小时工来帮服务职员处置一些零星的义务。你可能亲自前往这些地方，递交你的简历并咨询是否有有关的职位空缺。

4. 借助中介或猎头公司

如你想失掉更专长、更高薪的小时工职位，你可能斟酌借助一些中介或猎头公司的帮。这些公司时常会有更多的资源和渠道来为你寻找适合的义务，但同时可能会收取一定的服务用度。

怎样吸引店主成为你的小时工店主？

除了找到小时工的义务，还要吸引店主选用你作为服务职员的小时工。如下是一些发起：

1. 供给详细、清晰的简历

在你的简历中详细描写你的技巧、阅历和团体特色，让店主可能清晰地懂得你的技巧和适应度。同时，确保简历格式清晰、易读，并没有拼写或语法缺陷。

2. 展现你的坚固性和灵巧性

小时工的义务时常需弹性的时刻支配和高度的坚固性。在面试或与店主交流的进程中，夸大你的坚固性、实时性和对义务的灵巧性。

3. 表现你的团队协作精神

大部门小时工的义务需与其余人协作实现，以是展现你的团队协作技巧异样要紧。在面试或与店主交流时，夸大你在从前的义务中怎样与团队成员协作，失掉了什么造诣。

4. 备好好应答成绩和挑战

店主可能会提出一些成绩来测试你的反映技巧和处理成绩的技巧。在面试前，思考一些常见的成绩，并备好好自己的回答。同时，也要展现出你对义务的热情和踊跃的态度。

通过以上的方式，你可能更好地找到小时工的义务，并吸引店主成为你的小时工店主。