高级月嫂：三证保障，让宝宝更安全！

在现代社会，越来越多的职业出现，高级月嫂就是其中之一，其主要职责是在产后提供专业化的婴儿护理服务和母乳喂养指导，帮助新妈妈更好地度过产后恢复期和育婴期。高级月嫂相较于普通月嫂，其服务水平更高，能够为新生儿提供更全面的护理，从而让父母更放心，同时在聘用高级月嫂时，我们需要注意如下三证保障，在保障宝宝更安全的同时，为自己避免不必要的麻烦。

一、高级月嫂执业证书

高级月嫂，必须拥有专业的职业资格证书，即“高级育儿师”资格证书，该证书由国家教育部门认证，证书编号是全国唯一的，能够直接验证其培训机构的培训和考评是否合法、正规。工作单位也必须合法经营各类合格企业或机构，且提供从业经验证明，否则，就不能够被称为高级月嫂。

而且，高级月嫂执业证书也表明了其具有丰富的育儿经验和知识，懂得更多关于宝宝的护理和遇到问题的处理方式。在挑选高级月嫂时，应该优先考虑具备执业证书的人员。

二、高级月嫂健康证明

高级月嫂在服务期间，直接接触到新生儿和产妇，因此，对高级月嫂的健康状况需要进行筛查，以避免在工作期间对产妇和宝宝的照顾造成威胁。

高级月嫂健康证明应包括身体健康证明和职业健康证明两个方面。身体健康证明检查以下几个方面：心血管疾病、传染病、饮食营养、肝功能、血脂肪、血糖、血压等。而职业健康证明则是正式的机构出具的，如医院、卫生院等机构，证明高级月嫂在群众健康领域从事的是一种安全无害的职业。进行筛查可以确保高级月嫂在照顾产妇和新生儿时，不会因为其本人的疾病给他们带来危害。

三、高级月嫂合同

在雇用高级月嫂之前，我们需要签订服务协议，以确保雇佣双方在服务期间的权利和义务均得到保障。必须明确的高级月嫂服务内容，工作时长，工作要求、工资待遇、保险等相关问题，明确服务期限，双方在服务期限内互相承担的责任以及费用支付方式等问题，包含宝宝的衣物、用品等各方面要求与服务要求具体内容等等。

撰写的合法服务协议应当遵守国家相关法律，并首先考虑到宝宝和家庭的利益，但如果认为具体合同中要求的条款有疑问或不合法，需要进行合理的讨论和修改。

总结

高级月嫂相较于其他月嫂更具有专业的知识和经验，能够为家庭带来更优质的服务，保护宝宝的安全和健康。但在选择合适的高级月嫂时，必须考虑到上述三证保障，以确保自己的孩子得到最好的服务。同时，在签订协议时，也必须确定雇佣双方在服务期间的权利和义务，以保证雇佣双方的合理权益。希望这篇文章能够帮助到正在准备招聘高级月嫂的父母们，给新生儿的健康生活带来更好的保障。